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值得一提的是，2018年以来，星巴克是非不断。该企业董事会主席霍华德·舒尔茨于6月初宣布辞去职务。老牌零售业职业经理人麦伦·乌尔曼接任。此外，星巴克于4月还涉嫌种族歧视问题，为此，该企业8000多家店铺停业半日，面向约17.5万名员工进行了反种族歧视培训。约翰逊指出，该举措缓解了品牌负面形象，在美国市场赢得销售反弹。（完）

主动退市现金选择价格引争议，公司希望股民积极投票3月25日，新京报记者走进普天园区内部，一栋看起来较为老旧的A3办公楼映入眼帘。一共6层，是上市公司上海普天的办公地址。大楼外乳白色的瓷砖已斑驳，楼体外立着的名牌碑上，“上海普天邮通科技股份有限公司”几个蓝色大字蒙着一层淡黑的尘土。进入大楼，印有“中国普天”几个大字的前台处已没有员工办公，左侧宽敞的大堂，堆满了暂时弃置的办公桌椅。

从贷款行业投向来看，截至2018年6月末，景德镇农商银行贷款余额排名前三的行业分别为农林牧渔业、制造业以及公共管理、社会保障和社会组织，占比分别为31.73%、14.04%和5.85%。时代周报记者注意到，该行持续压缩房地产行业贷款占比，截至2018年6月末仅为0.47%。“我们行也在压缩房地产贷款的余额，现在要求严格了，优中选优，挑客户和项目做，要求担保条件也严格了。”上述股份制银行人士说。

评估企业逻辑看似简单，但具体到不同企业，需要扎实深度的专业化研究，也只能不断接近。在评估企业时，除了商业模式、管理层等因素外，他还较为重视企业的愿景，他认为，那些优秀的企业往往都有符合社会价值的愿景和远大抱负，这是一家企业起步发展的基础。“为了实现这个愿景，企业内部从上到下都会用统一的文化和价值观去坚持，从长期来看，只有为社会创造价值的企业，才能持续获取社会给予它的回报。对于价值投资者而言，也希望能够找到这样伟大的公司进行长期投资。”

通过深度研究，可以观察企业是否建立起竞争优势，其竞争壁垒或是护城河有多宽广，是否足以抵挡竞争者的进入，以及看企业是否不断加固自己的竞争壁垒，来保持持续的竞争优势。该如何评价企业的竞争优势呢？赵枫认为，至少可以观察这几个维度：一是企业战略，企业的战略选择和商业模式决定了盈利能力的高低；二是经营管理，企业的经营能力决定竞争优势的强弱；三是创新能力，企业的创新能力决定增长空间和时间。

另一方面，在把外资银行“请进来”的同时，中资银行“走出去”的步伐也明显加快。中国社会科学院金融研究所银行研究室主任曾刚在接受《金融时报》记者采访时表示，目前五家大型商业银行的海外分支机构已经基本覆盖了全球主要的国际金融中心和经济体，尤其是中国银行和工商银行，分别覆盖了50个和42个国家和地区，通过参股、代理行等形式扩大银行业务辐射范围。